Agentursoftware Fahrplan 2022
Vor zwei Wochen haben wir vom Agentursoftware Guide die Anbieter von Agentursoftware gebeten, uns wieder die Roadmap Agentursoftware für Ihre Software für das kommende Jahr vorzustellen. Wir haben gefragt: Was wird es Neues in Ihrer Software in 2022 geben, welche neuen Funktionen und Features stehen für Sie an erster Stelle?
Gründe für die regelmäßige Abfrage
Eine Roadmap für eine Software kann vieles sein: Von einer Liste von Funktionen bis zur Vorstellung von Themen, die (potentielle) Kunden beschäftigen und der Beschreibung von Visionen, die mit der Weiterentwicklung verbunden werden. Gleichzeitig bietet ein Software-Entwicklung-Fahrplan eine gute Gelegenheit, Anwender/innen zu zeigen, dass für eine kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung gesorgt wird und der Bedarf des Clientels verstanden wurde.
Umgekehrt kann die Einsicht in die Produkt-Roadmap für bestehende Kunden die Sicherheit bieten, das ihr Bedarf verstanden worden ist und Wünsche in näherer oder weiterer – Zukunft realisiert werden. Für potentielle Käufer/Innen kann der Fahrplan die Voraussetzung für eine stichhaltige Softwareauswahl zu bieten, da eingeschätzt werden kann, wie sich das System zukünftig entwickeln wird. Schließlich wird bei der Anschaffung einer Agentursoftware von einem mehrjährigen Betrieb ausgegangen.
Unsere Fragen…
Auch in diesem Jahr haben wir die Softwareanbieter nach ihrer Update-Planung gefragt: Wie wird sich Ihre Agentursoftware entwickeln? Welche Neuerungen stehen auf dem Plan der Software, die Sie vielleicht bald installieren wollen? Wohin entwickelt sich der Agentursoftware Markt? Welche Entwicklungen betrachten die Anbieter als für ihre Systeme wichtig?
und hier die Antworten:
Wir wünschen eine spannende und erkenntnisreiche Lektüre.
Conaktiv-Fahrplan: Freigabeprozesse über das Smartphone
Der Conaktiv Fahrplan für 2022 sieht folgenes vor:
- Genehmigungs- und Freigabeprozesse zukünftig über Smartphone möglich. Freigabe- und Genehmigungsprozesse finden sich überall im Arbeitsalltag wie die z.B.: Genehmigung und Freigabe von Urlaubsanträgen, Rechnungen, Angeboten. Mit einer Freigabe über Smartphone kann der Prozess beschleunigt und vereinfacht werden.
- Erweiterungen und Verbesserungen von ConAktiv Mobile: Für die täglichen Arbeiten sind mobile Anwendungen mittlerweile unverzichtbar. Mit unserer mobilen Anwendung über Smartphone, Tablet oder Browser sind die Daten stets genau dort verfügbar, wo sie gebraucht werden. Das bietet ConAktiv mobile: Einfache Bedienung, einfachste Installation OHNE zusätzliche Software. Modernes, intuitives Interface, automatische Updates. Komplett konfigurierbar, individuelle Definition der Zugriffsrechte und Einstellungen.
Das sind die bisherigen Features: Unabhängig von Zeit, Ort und Endgerät aktuelle Dokumente finden, bearbeiten und ablegen. Termine managen, Adressen bearbeiten, Angebote und Projekte einsehen, Eingangsrechnungen bearbeiten, Arbeitszeiten erfassen, Stoppuhr starten in Projekt, Ticket und Termin. Transparenz, Übersicht auf einen Klick mit den neuen Diagrammen. Tickets perfekt aufbereiten mit dem Ticket-Kanban per Drag’n’Drop je nach Bearbeitungsstatus. Wie oben erwähnt ist für 2022 geplant, kontiniuerlich neue Funktionen zu integrieren. - Verbesserte und vereinfachte Formularerstellung durch ein neues Bildermodul. Das Modul ist geeignet für die Verwendung von Logos, Bilder oder Hintergrundgrafiken in der ConAktiv-Textverarbeitung.
- Microsoft-Teams-Anbindung an ConAktiv
- Verbesserungen und Anpassungen in der Microsoft 365 Office-Anbindung
- 2-Faktor-Authentifizierung und weitere Sicherheitsfeatures
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Das HQ-Hauptfokus: Finanzprozesse
Der Hauptfokus für nächstes Jahr wird der Finanzprozess sein. Dieser wird komplett überarbeitet und an die Anforderungen der Agenturen angepasst, um unseren Kunden noch mehr Mehrwert bieten zu können.
Finanzprozess | 2022
Wie sollen Finanzen im HQ funktionieren? Wie werden Angebote kalkuliert und Budgets sinnvoll verwaltet? Mit dem Umzug in die neue Technologie beschäftigen wir uns mit diesen Fragen und passen den Prozess im HQ 2.0 entsprechend an.
Dokument-Editor | 2022
Ein Update über das sich viele von euch freuen werden: die Überarbeitung des Dokument-Editors. Wie Belege gestaltet und erstellt werden, wird sich damit im HQ 2.0 komplett verändern.
Finanz-Controlling | 2022
Ein zuverlässiges Controlling ist ein Muss für Agenturen. Wir nehmen den Umzug in die neue Technologie zum Anlass, diesen Bereich zu überarbeiten und euch ein noch übersichtlicheres Controlling mit neuen KPIs zu bieten.
Deals & Projects: Fokus auf größere Agenturen
Bei uns steht das Jahr 2022 ganz unter dem Motto „Fokus auf größere Agenturen“.
Wir haben bereits in den letzten Monaten einige Funktionen ergänzt und erweitert, die für größere Agenturen relavant sind:
- Arbeitszeiterfassung,
- Planumsätze,
- mehrere E-Mail Absender konfigurierbar
Themen für 2022:
- Ausbau der Anpassbarkeit für größere Kunden (ab 10 User)
- Ausbau der Auswertungen
- Vorlagen für größere Projekte
- Volltextsuche
- Webinare und Onboarding-Kurse für größere Kunden
- Integration von Microsoft Teams
MOCO: Von lernendem OCR bis Kostenstellen
Wie immer entwickelt MOCO in kleinen Steps alle Bereiche weiter – entlang der durch persönliche Beratungstermine, gezielte Kunden-Interviews und den Rückmeldungen, die das Produktteam über den In-App-Service aufnimmt.
MOCO ist ins neue Jahr mit diesen neuen Funktionen zur Eingangsrechnungs-Verwaltung gestartet:
Ergänzt werden diese in Q1 mit einer Bankanbindung.
Weitere Themen für 2022 sind unter anderem:
- Ausbau Projektgruppen
- Weiterentwicklung Urlaubsantrag
- Kostenstellen für die Buchhaltung
- Detaillierte Berichte zu Leistungen und Finanzen
- Weiterentwicklung Planung
- Weiterentwicklung Angebote
- SSO via G-Suite oder MS 365
- 10 Jahres-Archiv
- Zahlreiche Quick Wins in allen Bereichen
- Nicht zu vergessen zahlreiche Arbeiten im Bereich technologischer Updates, um performanec-und UX-mässig ganz vorne zu bleiben.
easyJob: App Weiterentwicklung und Stundenerfassung
Ende das Jahres 2021 sind mit dem Release 5.60 die nächsten Schritte zur Etablierung einer neuen Softwaretechnologie erfolgt. Für das kommende Release steht die Weiterentwicklung der easyJOB APP und die Stundenerfassung im Vordergrund.
Ende das Jahres 2021 sind mit dem Release 5.60 (Neue Technologie für Agentursoftware easyJOB – Release 5.60 (because-software.com) die nächsten Schritte zur Etablierung einer neuen Softwaretechnologie erfolgt. Als erster Funktionsbereich wurde die Stundenerfassung auf Basis der easyJOB APP grundlegend umgestaltet und die alten Methoden zur Zeiterfassung abgelöst. Für das Jahr 2022 sind für das erste Halbjahr zwei neue Releases geplant, die diese Entwicklung fortsetzen. Wir setzen dabei drei Schwerpunkte. Wir werden uns technisch weiter entwickeln, neue Schnittstellen anbinden und attraktive Features ins Programm aufnehmen.
Ausblick auf das Release 5.61
Für dieses Release steht die Weiterentwicklung der easyJOB APP und die Stundenerfassung im Vordergrund. Geplant sind unter anderem neue Widgets für das Dashboard der easyJOB APP. Sie bieten einen schnellen Überblick und erlauben einen direkten Zugriff auf die Stundenschreibung oder die Erfassung von Abwesenheiten wie Urlaub. Die App kann auch auf dem Desktop verwendet werden.
Die Zeiterfassung in easyJOB wird weiterentwickelt und das neue Stundenpanel zusätzlich zur Wochenansicht um eine Tagesansicht erweitert. Die angezeigten Stundeneinträge können dann nach unterschiedlichen Referenzen (Kunde, Job…) gruppiert werden.
Durch die Integration von „Server Benachrichtigungen“ werden die Stundeneinträge immer sofort auf allen Seiten und in allen Devices angezeigt. Diese Technologie bringt viele interessante Möglichkeiten für die Zukunft, zum Beispiel
- (Push) Benachrichtigungen am Mobilgerät
- Webhooks, die Drittapplikationen anstoßen
- Präsenz / Status Info auch unterwegs
Des Weiteren ist zukünftig eine Kennzeichnung von internen Jobs bzw. internen Kunden möglich, dies erleichtert beispielsweise die Ermittlung des Intercompany-Umsatzes. Für die XRechnung wird es eine Erweiterung der angebotenen X-Rechnungsformate auf Version 2.0 geben, pro Kunde kann das Format individuell eingestellt werden.
Ausblick auf das Release 5.70
Mit diesem Release werden wir eine Materialerfassung in die neuen Stundenerfassungsfunktionen integrieren und unsere RESTful API für die Job- und Leistungsanlage erweitern. Eine neue Schnittstelle zu Business Intelligence Tools wird das bereits vorhandene umfangreiche Angebot an Schnittstellen ergänzen. Im ersten Schritt liegt hierbei der Fokus auf der Anbindung der Power BI von Microsoft.
Viele weitere neue Funktionen werden in die Releases für das zweite Halbjahr einfließen, hier ist die Planung aber noch nicht abgeschlossen.
LEADING Job: Mit Personalisierungsoffensive ins Jahr 2022
Die Agentursoftware LEADING Job steht 2022 ganz unter dem Motto der Personalisierung.
LEADING Job lässt sich jetzt von Nutzern selbst erweitern: Zusätzliche Informations- Felder lassen sich zu allen Objekten wie zB. Kunden, Mitarbeiter oder Jobs ergänzen. So können Sie frei kategorisieren, weitere Workflow-Dateien ablegen oder neue Regeln schaffen. In Reports scheinen die neuen Felder ebenso auf, wie als Möglichkeit der Filterung.
„Zusatzinformation“ als selbstgestaltbarer Joker mit vielfältigem Einsatzgebiet
Ziel war es, mit LEADING Job möglichst einfach sämtliche Informationen eines Unternehmens einheitlich und sicher zu verwalten.
Was sind die Vorteile von Zusatzinformationen in LEADING Job?
- Zu vorhandene Daten können nun weitere Inhalte ergänzt und abgelegt werden.
- Alle Zusatzinformationen werden über LEADING Job einheitlich und zentral abgelegt, leichter gefunden und können von überall her abgerufen werden. Bislang fand Ablage meist in verschiedensten Netzwerk-Ordnern, oft gar nur lokal statt und ohne Verknüpfung.
- Neue Zusatzinformationen können in der Applikation mit einfachsten Mitteln selbst angelegt werden, ohne zusätzlichen Programmieraufwand.
Ihren ersten erfolgreichen Auftritt hatten die „Zusatzinformationen“ bereits im letzten Jahr in den Modulen „Job“, „Eingangsrechnung“ und „Kostenvoranschlägen“. Auch in den Stammdaten der Mitarbeiterverwaltung, bei Adressen, Kunden, Lieferanten und Rechnungsempfänger konnten Agenturen, die LEADING Job nutzen, bereits selbstständig und ohne zusätzlichen Programmieraufwand Zusatzfelder jeglicher Art kreieren.
Je nach Einsatzzweck wird zuerst die Art des Informationsfeld definiert. Den Usern stehen 11 unterschiedliche Feld-Arten zur Verfügung. Das kann ein reines Textfeld sein, eine HTML Notiz oder ein Zahlenfeld, aber auch eine Checkbox, ein Datums- oder Zeitfeld. Mit „Optionen“ wird ein Dropdownfeld mit einer Liste an vorgegebenen Auswahlmöglichkeiten erstellt. Mit „Dateien“ kann ein Feld für den Upload von Dokumenten jeglicher Art erzeugt werden.
Der User legt den Namen des neuen Feldes fest, entscheidet, ob es sich um ein Feld „für alle Agenturen“ handelt und ob es grundsätzlich ein Pflichtfeld sein soll.
Die Screenshots zeigen einige Praxisbeispiele, wie Agenturen LEADING Job mit Hilfe von Zusatzinformationen genau auf ihre Bedürfnisse hin personalisieren können:
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Sie wünschen, wir spielen: Maßgeschneiderte Reports per Plug-in
Viele Agenturen schätzen die umfangreichen Reports, die in LEADING Job standardmäßig zur Verfügung stehen. Doch manchmal muss es ein ganz spezieller Report sein, mit genau dieser Kombination an Daten, in dieser Form aufbereitet. In Zukunft können solche personalisierte Reports jederzeit und ohne Software-Update als Plugin direkt ins Report- Dashboard geladen werden. Siehe letzter Screenshot.
PROAD: Feature-Erweiterungen und Tech-„Tuning“
Für 2022 stehen viele neue Feature-Erweiterungen auf unserer Roadmap, denn im vergangenen Jahr haben wir uns in einem groß angelegten Projekt der technologischen Basis von PROAD gewidmet und diese vollständig überarbeitet. Dabei haben alle wichtigen Technik-Komponenten ein umfassendes „Tuning“ erhalten.
Auf Basis dieses Tech-Updates „unter der Haube“ haben wir die Ready-ness für die Entwicklung smarter neuer Features in 2022 geschaffen und werden uns wieder verstärkt der Implementierung neuer Funktionen widmen. Die folgenden Topcis haben wir auf die Roadmap für 2022 gepackt:
- Vollständige Überarbeitung und funktionale Erweiterung des Aufgabenmanagers
- Optimierung und Erweiterung der Projektplanung
- Vorausrechnungen komfortabel erstellen
- XRechnung: Updates für 01.02.2022 und 01.08.2022
- Bündelung bestehender und Implementierung neuer HR-Funktionen
- Neue Schnittstelle: Anbindung an das HR-System „Personio“
- Vielfältige Optimierungen in Usability und Benutzerführung sowie Funktionserweiterungen
- Fortführung des Gamification-Ansatzes
Zur weiteren Beschreibung der Features und Screenshots.
In 2022 werden wir uns bei der Weiterentwicklung von PROAD auf die folgenden drei Bereiche fokussieren:
Im Einzelnen sind es die nachfolgenden Themen, die unsere Roadmap für 2022 prägen. Nach derzeitigem Planungsstand haben wir uns vorgenommen, diese Themen im Laufe des Jahres umzusetzen und unseren Kunden und Usern wieder in monatlichen Releases zur Verfügung zu stellen. Unsere Roadmap ist aber auch nicht in Stein gemeißelt und wir überprüfen diese regelmäßig und passen sie selbstverständlich an die Erfordernisse an.
Überarbeitung und Erweiterung des Aufgabenmanagers
Der Aufgabenmanager ist eines der Herzstücke in der Projektmanagement-Suite von PROAD. Mit ihm können Aufgaben neu zugeordnet oder anderen Team-Mitgliedern zugewiesen werden. Mit dem Aufgabenmanager wird auf einen Blick klar, wer zu welchem Zeitpunkt an welchen Themen arbeitet und wie die jeweilige Ressource ausgelastet ist – ein zentrales Tool also bei der Team- und Kapazitäts-Steuerung. Um die Mitarbeiter/Teams und deren Auslastung noch besser managen zu können und den Projekterfolg zu maximieren, werden wir den Aufgabenmanager vollständig überarbeiten. Das Bedienkonzept und die Usability werden erneuert, es wird neue Ansichten und komplett individuelle Zusammenstellungen geben inkl. Team-Ansichten. Insgesamt haben wir bisher knapp 40 Anforderungen eingesammelt und priorisiert, um die bestehenden Funktionen zu erweitern und auch neue smarte Features hinzuzufügen. Wir sind überzeugt: Unser Aufgabenmanager ist bereits ein starkes Tool und wird mit 2022 noch viel besser!
Optimierung und Erweiterung der Projektplanung
Das zweite Tool in der PM-Suite von PROAD, welches wir stark erweitern werden, ist die Projektplanung. Diese ist bereits in PROAD integriert und man kann auf Basis von Aufgaben, Tickets und Phasen sowie Abhängigkeiten bereits eine vollständige Planung für jedes Projekt vornehmen. Auch die gleichzeitige Planung mehrerer Projekte und die Darstellung in einer gemeinsamen Multi-Projekt-Ansicht sind bereits möglich.
Dennoch haben uns viele weitere Feature-Requests und viele gute Ideen von PROAD-Anwendern erreicht und diese werden wir in ein umfassendes Upgrade einfließen lassen. Auch hier sind es nahezu 30 Funktionserweiterungen sowie neue Features, mit denen die PROAD-Projektplanung im Laufe des Jahres ausgestattet wird.
Vorausrechnungen komfortabel erstellen
In PROAD existieren bereits vielfältige Möglichkeiten, Rechnungen zu erstellen, u.a. nach Aufwand, nach Angebot, als Serienrechnung, als Sammelrechnung – und das Projekt-spezifisch oder auch übergreifend über mehrere Projekte.
Diese Vielzahl an Möglichkeiten werden wir dahingehend überarbeiten, dass die Erstellung von Vorausrechnungen zukünftig noch komfortabler möglich sein wird. Wir werden hier Workflows mit definierten Business-Logiken und Einstellungen schaffen, um die Funktion zu standardisieren und in der Bedienung zu vereinfachen.
XRechnung: Zwei Updates für Februar und August 2022
Selbstverständlich werden wir unsere Software auch dieses Jahr wieder kompatibel halten zum jeweils gültigen XRechnungs-Standard. Zum 01.02.2022 und nochmalig zum 01.08.2022 werden wieder neue Standards gültig sein, für die wir jeweils ein Release von PROAD mit Vorlauf bereitstellen. Anwender, die für Auftraggeber im öffentlichen Bereich arbeiten, sind also mit PROAD immer auf der sicheren Seite, valide Rechnungen im jeweils gültigen Format erstellen zu können.
Bündelung bestehender und Implementierung neuer HR-Funktionen
PROAD bietet bereits umfangreiche Möglichkeiten im Bereich Human Resources. Diese vorhandenen Funktionen werden wir stärker bündeln, um einen Rollen-spezifischen Zugriff einfacher zu machen und die Anwendergruppe im Bereich Personalwesen besser zu unterstützen. Aber auch hier wollen wir noch eine Schippe drauflegen und neue Features implementieren. PROAD ist zwar kein reines HR-Tool, dennoch möchten wir insbesondere den kleineren und mittelgroßen PROAD-Kunden eine All-in-One-Lösung bieten, die die Anschaffung weiterer Tools vermeidet und somit monatliche Kosten in relevantem Umfang spart.
Neue Schnittstelle: Anbindung an das HR-System „Personio“
Für sehr große Organisationen wird es ebenfalls eine Lösung in PROAD geben, denn wir werden das HR-System „Personio“ anbinden. Über eine Schnittstelle wird die Übertragung von erforderlichen Stamm- und Bewegungsdaten von Mitarbeitern umgesetzt. Die Anbindung werden wir sukzessive realisieren und in mehreren Schritten implementieren – entsprechend der von unseren Kunden an uns herangetragenen Anforderungen.
Vielfältige Optimierungen in Usability und Benutzerführung sowie Funktionserweiterungen
PROAD ist eines der umfangreichsten Systeme am Markt und weist eine besonders hohe Funktionstiefe und besonders große Funktionsbreite auf. Die Philosophie von PROAD ist seit jeher, dass wir die Säulen „New Business“, „Kunden-Management“, „Projektmanagement“, „Abrechnung“, „Zeiterfassung“, „Buchhaltung“ und „Controlling“ in integrierten Prozessen smart miteinander verbinden. Aufgrund der damit einhergehenden Komplexität im Software-Design ist es von Zeit zu Zeit erforderlich, die Benutzerführung auf den Prüfstand zu stellen und die Usability zu optimieren, damit die Software zwar mächtig bleibt, sich aber trotzdem smart und einfach bedienen lässt. Hierzu haben wir Feedback von erfahrenen Anwendern erhalten und auch Erkenntnisse aus Schulungen und dem Kunden-Onboarding gesammelt, aus denen wir Optimierungen in der Usability abgeleitet haben, die in 2022 zur Umsetzung kommen werden.
Fortführung des Gamification-Ansatzes
Mit unserem Dashboard-Ansatz und einer Vielzahl an Widgets haben wir bereits erste Gamification-Ansätze in PROAD realisiert, die Spaß an der Bedienung mitbringen und die Freude an der Teamarbeit sowie den Team-Zusammenhalt stärken. Hierzu bekommen wir regelmäßig von Interessenten und bestehenden Kunden positives Feedback und den Wunsch nach mehr.
Da so manche Tätigkeiten zwar notwendig sind für den Unternehmenserfolg, aber Mitarbeitern nicht immer Spaß machen, werden wir nun damit beginnen, den Spaß an solchen notwendigen Themen zu implementieren. Dazu gehört – wen hätte es gewundert – insbesondere die Zeiterfassung. Diese ist für viele Anwender ein lästiges Übel, aber eben ein wichtiges Instrument aus Business-Sicht. Genau aus diesem Grund ist sie der perfekte Kandidat für eine Gamifizierung – have fun using PROAD! 😊
projektfacts: Automatisierung, Integration, Individualisierung
Auch 2022 wird für Unternehmen ein herausforderndes Jahr. Die Umstände erfordern flexible Arbeitsformen und einen hohen Grad an digitalen Prozessen, um auch in Zeiten der Home-Office-Pflicht den Anschluss nicht zu verlieren.
Mit projectfacts bieten wir Dienstleistungsunternehmen eine „All-in-one“-Lösung, die schon jetzt für die Anforderungen der Zukunft gerüstet ist. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen uns Agenturen, IT-Unternehmen, Beratungshäuser und Personaldienstleister weltweit. Unsere Kunden profitieren von mehr Effizienz und Flexibilität für ihre Geschäftsprozesse.
Um unseren Kunden das digitale Leben noch einfacher zu machen, legen wir für 2022 drei Schwerpunkte für projectfacts:
- Automatisierung von Abrechnungsprozessen
- Integration von Microsoft Teams und DATEV
- Individualisierung des digitalen Arbeitsplatzes
Automatisierung von Abrechnungsprozessen
Das Schreiben von Rechnungen gehört zum Tagesgeschäft, kostet aber oft unnötig viel Zeit – vor allem, wenn Unternehmen Abrechnungsprozesse manuell handhaben. Die projectfacts Rechnungssoftware nimmt Anwendern viel Arbeit ab und beschleunigt den Ablauf.
Mit vorgefertigten Layouts und Vorlagen sind Rechnungen auf Knopfdruck erstellt und müssen nicht neu geschrieben und formatiert werden. Kontaktdaten werden automatisch aus dem CRM-System eingetragen, Rechnungspositionen aus dem Auftrag übernommen und die jeweilige Fälligkeit bestimmt sich aus dem Zahlungsplan bzw. den Abrechnungsregeln. Dadurch erfordert jede neue Rechnung nur noch wenige Klicks.
2022 gehen wir noch einen Schritt weiter hin zur vollständigen Rechnungsautomatisierung. Aufträge sollen dann in der Lage sein, die jeweils passende Rechnung automatisch zu erstellen und zu versenden. Alle nötigen Voraussetzungen werden selbsttätig vom System geprüft. Insbesondere für wiederkehrende Abrechnungen vereinfacht die Rechnungsautomatisierung die Verwaltungsarbeit deutlich.
Mit der Rechnungsautomatisierung einher gehen erweiterte Möglichkeiten für Zahlungspläne und Abrechnungsregeln, z. B. anhand vereinbarter Budgets oder für verschiedene Arten von Laufzeitverträgen. projectfacts wird dafür zukünftig noch flexiblere Möglichkeiten der Abrechnung bieten.
Integration von Microsoft Teams und DATEV
Seit geraumer Zeit gewinnt Microsoft Teams an Beliebtheit und hat sich spätestens seit der Pandemie als „Quasi-Standard“ im Bereich der Online-Meeting-Tools etabliert. Gerade in Zeiten von Home-Office sind Videokonferenzen über den Microsoft-Dienst an der Tagesordnung.
Bislang setzen viele Unternehmen auf Insellösungen, z. B. Teams für die Kommunikation und ein ERP-System für Geschäftsprozesse. Effizientes digitales Teamwork erfordert jedoch, beide Welten miteinander zu verbinden. Daher bietet projectfacts für 2022 eine Integration von Microsoft Teams.
Aus dem projectfacts-Kalender heraus lassen sich Teams-Meetings anlegen. Einladungen an Teammitglieder und externe Teilnehmer werden daraufhin automatisch verschickt. Umgekehrt lassen sich Teams-Telefonate in projectfacts einsehen. Mitarbeiter können darauf Zeiten buchen, einen Kontakt abspeichern oder eine Follow-up-Mail verschicken. Mithilfe dieser Möglichkeiten erfolgt die Zusammenarbeit im Team noch reibungsloser als zuvor.
Buchhaltungsprozesse wird projectfacts 2022 mithilfe einer DATEV-Schnittstelle noch effektiver gestalten. Schon jetzt lassen sich Daten der Finanzbuchhaltung in einem DATEV-kompatiblen Format exportieren. Mit der neuen DATEV-Schnittstelle entfällt der Export-Prozess, stattdessen können die Daten direkt an die entsprechende Abteilung bzw. das Steuerbüro weitergeleitet werden.
Individualisierung des digitalen Arbeitsplatzes
Die Tage, in denen sich Mitarbeiter mit trister Software zufriedengeben und eine Schulung nach der nächsten besuchen mussten, um sich darin zurechtzufinden, sind endgültig gezählt. Heutzutage muss sich Software den Menschen anpassen und nicht umgekehrt, denn je mehr Zeit Mitarbeiter im „digitalen Büro“ verbringen, desto mehr trägt durchdachtes Softwaredesign zu Produktivität und Wohlbefinden bei.
projectfacts verfolgt dazu ein besonderes Konzept: Elemente in der Software sind intelligent miteinander verknüpft – wie im menschlichen Gehirn. Wer auf der Suche nach einer bestimmten Rechnung ist, muss daher nicht einem festgelegten Pfad innerhalb der Software folgen, um zur gewünschten Rechnung zu gelangen. In projectfacts führen viele Wege zum Ziel. Egal, ob Sie sich gerade beim zugeordneten Kontakt, im Auftrag, dem Kundenprojekt oder in der Belegübersicht befinden.
2022 erweitern wir diese Freiheit noch, indem wir Unternehmen die Möglichkeiten geben, beliebige Geschäftsprozesse in Menüpunkten zu bündeln. Es gibt keine festgelegten Module, an die sich Mitarbeiter gewöhnen müssen. Stattdessen wählt der Kunde, was für Ihn zusammengehört. Damit einher geht auch eine freie Benennung von Kacheln und Menüpunkten. So lassen sich eigene Kontakte, Angebote und Projekte beispielsweise zu einem Punkt „Meine Welt“ zusammenfassen.
Jeder Menüpunkt verfügt über sein eigenes Dashboard, das sich Unternehmen frei konfigurieren können. Die einzelnen Untermenüs lassen sich in Form von Kacheln beliebig anordnen und zeigen alle wichtigen Informationen bereits auf einen Blick. Damit bauen sich Firmen schnell und unkompliziert ihr eigenes Unternehmenscockpit.
Projektron: Dark Mode
Wir haben in diesem Jahr wieder einiges vor.
- Dark Mode
- Asset Management
- Grafische Darstellung von Personaldaten
- Schnittstelle zu Jira-Cloud
- Verbesserte Mandantenfähigkeit
QuoJob: MyTime, GetmyInvoices und mehr
Wir haben für das neue Jahr so einiges im Köcher, so dass wir QuoJob noch komfortabler, noch schicker und noch besser machen werden.
Die Änderungen im Überblick:
MyTime PlugIn
Mit dieser Erweiterung wird es möglich mit einem kleinen Widget die Zeiterfassung einfach und schnell zu erledigen.
Das Widget wird dabei an das Browserfenster angedockt und erlaubt es das Timetracking auch ohne geöffnete Agentursoftware durchzuführen.
MyTime Relaunch
Die Oberfläche des QuoJob Moduls MyTime, also die Zeiterfassung produktiv, intern oder abwesend wird komplett reloaded und erhält eine neue, moderne Oberfläche
DATEV Belege Online Schnittstelle
Das neue DATEV Format wird ab Sommer 2022 in QuoJob implementiert und erlaub somit einen komplett digitalen Belegtransfer in das Steuerbüro – natürlich inkl. den Buchungssätzen.
Ein echter Mehrwert für das Accounting, denn damit entfällt der alte, analoge Pendelordner komplett.
Media Relaunch
Das QuoJob Modul Media-Abwicklung wird umfassend reformiert, so dass zukünftig Mediadaten wie z. B. Preise oder Formate von externen Dienstleistern (Verlage, Portale, etc.) direkt importiert werden können.
Ebenfalls wird das Modul eine neue optimierte Abwicklung von digitalen Median wie z. B. Google Adwords Campaigns oder Facebook Werbeanzeigen gewährleisten.
Doku Sign
Bereits bei nahezu allen großen DAX-Unternehmen im Einsatz, wird QuoJob ab 2022 ebenfalls die digitale Signatur einführen.
DocuSign erfüllt einige der strengsten US-, EU- und globalen Sicherheitsstandards und verwendet die stärksten verfügbaren Datenverschlüsselungstechnologien.
Schnittstelle zu GetmyInvoices
Eine weitere Optimierung für das Accounting und die Geschäftfsführung, denn GetMyInvoices lädt Rechnungen aus mittlerweile über 1000 Internetportalen herunter und importiert Belege vollautomatisch aus Email-Konten.
Bislang war ein Zwischenschritt notwendig, um die Belege zu DATEV zu überspielen. Man musste den Monatsexport herunterladen, entpacken und mit dem DATEV Belegtransfer wieder hochladen.
Dies entfällt jetzt, Sie können die Belege nun direkt von GetMyInvoices an DATEV Unternehmen Online senden
PM Prof mit Jira & Trello Anbindung
Das neue QuoJob Modul Projektmanagement Professional wird bald die Kommunikation mit den beiden beliebten externen Programmen JIRA und Trello ermöglichen.
Die Mitarbeiter können Tickets, Zeiterfassung und Bemerkungen im externen Programm bearbeiten und durch die Synchronisierung werden diese Daten direkt im Projekt oder Job in der Agentursoftware sichtbar.
Somit wird ein noch effektiveres Controlling und eine übersichtliche Rechnungslegung ermöglicht.
ProSonata mit Fokus Schnittstellen
Der Ausblick für 2022 schaut bei uns so aus: Den Fokus legen wir auch in diesem Jahr wieder auf das Thema Schnittstellen.
Das Thema Kontoabgleich der Bankumsätze mit den Daten der Faktura hat dabei aktuell Priorität und ist auch schon in Arbeit. Daneben gehen wir natürlich wie immer auch auf Ideen und Wünsche unserer Kunden ein.
Teambox: Teambox.natrium
Gemeinsam mit UX Experten haben wir über die letzten Monate viel Energie in die Verbesserung der Teambox Userexperience investiert. Und auch schon große Teile davon programmiert.
Im 2. Quartal: neue Major-Release
Wir werden mit Teambox.natrium eine neue Major-Release launchen. Mit neuer Menüführung, neuer Schrift und vielem mehr. Dies ist auch die Basis für weitere Verbesserungen bei Design, Benutzerführung, dem Cockpit und mehr.
• Teambox mit neuen Mediafunktionen für auf die spezifischen Bedürfnisse von Mediaagenturen zugeschnittenen Funktionen.
• Die Zeiterfassung wird von überall erreichbar sein. Ausserdem wird diese direkt kombinierbar mit Aktivitäten sein. Somit wird die wichtige Leistungs- sowie Anwesenheitszeit noch viel einfacher und schneller und somit aussagekräftiger.
• Nächste Version der mobilen WebApp mit u.a. gänzlich neuer Anwesenheitszeiterfassung.
• Neugestaltung des Kommunikationsbereichs sowie der Meldungen. Diese werden aufgeteilt in einen allgemeinen Infofeed und abzuarbeitende Benachrichtigungen – damit kann noch effizienter gearbeitet werden.
• Skills können beim Mitarbeiter hinterlegt und bei der Aktivitätsbearbeitung (Ressourcenplanung) gefiltert werden.
• Neues Modul Cashflow / Liquiditätsplanung.
• Neue Schnittstelle zum CRM-Marktführer ‚Hubspot‘. Adressen und Leads können dann synchronisiert werden.
3. Quartal und restliches Jahr
Viele weitere Verbesserungen und neue Features werden entwickelt, wie zb:
• Vereinheitlichung und Erweiterung der Freigabeprozesse
• Weiterentwicklungen Aktivitäten und Ressourcenplanung
• Weiterentwicklungen im Finanzmodul
• Zusammenarbeit auch für Externe ermöglichen
• Und vieles mehr…
Troi: K.I. basiertes Projektmanagement
2022 stehen bei Troi drei große Themen auf der Agenda:
Die Weiterentwicklung der Troi Next K.I., die Optimierung des User Interface und der Ausbau unserer Tools zur Projekt- und Ressourcenplanung.
Smartes Projektmanagement mit der Troi Next K.I.
Troi Next ist die nächste Entwicklungsstufe unserer Troi Agentursoftware, die unser Projektmanagement-Tool mit Künstlicher Intelligenz ausstattet. Diese unterstützt im Daily Doing, in dem sie Daten analysiert, auswertet und Vorschläge zur Optimierung macht. Unsere Troi Next Features unterstützen Nutzer so dabei, Projekte rentabler aufzustellen und abzurechnen.
Noch intuitiver – Optimierung des User Interface
Durch die Optimierung unseres User Interface schaffen wir eine intuitive Nutzeroberfläche, die Troi noch anwenderfreundlicher macht. Eine einheitliche Menüführung reduziert Klicks und schafft Übersichtlichkeit.
Neue Farbschemata machen relevante Informationen auf einen Blick erfassbar. Der Projektworkflow wird mit Troi so noch effizienter und gewinnt an Schnelligkeit.
Ressourcen einfach und effizient planen
Neue Tools zur Planung von Projekten und Ressourcen machen den Projektprozess einfacher. Der Fokus liegt hierbei im optimierten Handling der Projektaufgaben. Die Integration der Ressourcenplanung in den Troi Smart Desk bringt außerdem wichtige Information auf den Startscreen der Troi Nutzer.
awork: Neue Teamplanung
Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet. Deshalb sind wir hier, deshalb entwickeln wir awork stetig weiter.
Wir möchten auch in 2022 eine digitale Arbeitsumgebung bereitstellen, die Teams brauchen, um Träume zu verwirklichen. Zudem gibt es in diesem Jahr zwei große Themenfelder: Gemeinsam besser zusammenarbeiten und weniger busy-work im Projektalltag.
Coming Up: Neue Teamplanung in awork
Demnächst darfst du dich über eine überarbeitete Teamplanung in awork freuen! Damit es noch einfacher wird, Teams jeder Größe zu koordinieren, arbeiten wir mit Hochdruck an der Ausarbeitung neuer Features, z.B. dem nie dagewesenen Brückenschlag zwischen persönlichem Terminkalender und Projektplanung.
Die Teamplanung wird dir folgende Fragen beantworten:
• Wie ausgelastet ist mein Team?
• Kann ich das nächste Projekt noch annehmen?
• Wann stehen die nächsten größeren Projekt-Deadlines an?
• Und wie sieht die Auslastung im aktuellen Wochenkalender aus?
In vielen Teams ist Projektplanung ein notwendiges Übel. Warum eigentlich? Mit awork macht Projektplanung Spaß. Wir sind der Meinung, dass ein glückliches Team nicht nur mehr Freude an der Arbeit hat, sondern auch zusammen besser arbeiten kann. Daher nimmt dir awork bereits viele Aufgaben automatisch ab.
In diesem Jahr arbeiten wir daran, das Aufsetzen von Projekten mit neuen öffentlichen Templates noch automatisierter zu gestalten. Diese vorkonfigurierten Vorlagen helfen dir dabei, bestimmte Workflows abzubilden, indem sie schon ein standardisiertes Set an Aufgaben beinhalten. Das ist sehr praktisch, um bei häufiger wiederkehrenden Arten von Projekten viel Zeit zu sparen.
CoffeeCup: Integration von CRM- und Account-Tools
Insgesamt wollen wir unseren Fokus noch weiter auf die Integration von CRM- und Account-Tools, die Planung von Team-Kapazitäten und die Controlling Möglichkeiten verstärken.
Dafür haben wir folgende Features geplant.
- Verbesserte Team- und Projektverwaltung (siehe Screenshot)
- Forecasts:
- für Budget & Cashflow
- Ressourcen- und Auslastungsengpässen
- Verbesserung der CRM Integrationen durch:
- aut. anlegen und staffing von Projekten
- aut. Planung von Team-Kapazitäten anhand von Skill, Verfügbarkeit und Rentabilität
- Verbesserung der bestehenden Jira Cloud Integration
- Anbindung and weitere Billing Tools (Lexoffice, sevDesk, etc.)
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